Это когда клиенту не нужно думать о техотделе, что там что‑то «не так!»

Это когда клиенту не нужно думать о техотделе, что там что‑то «не так!»

Это когда клиенту не нужно думать о техотделе, что там что‑то «не так!»

Это когда клиенту не нужно думать о техотделе, что там что‑то «не так!»

подменного специалиста на время отсутствия основного.

и особенно критических ошибок в настройках.

Мы имеем реальный опыт работы с онлайн-школами и можем подтвердить его успешными кейсами, которые легко проверить.

Нас рекомендуют 95% довольных клиентов и партнёров, что укрепляет нашу репутацию.

Мы всегда общаемся с клиентами простым и понятным языком, избегая излишнего пафоса и сложных терминов.

Наша команда обладает глубокой экспертизой и всегда предлагает оптимальные решения для сложных задач.

Мы соблюдаем договорённости и выполняем работу без срывов и значительных задержек.

Мы искренне вовлечены в развитие каждого проекта и заинтересованы в его успехе.

Мы всегда открыто объясняем ценообразование и предлагаем справедливую стоимость за высокое качество услуг.

Мы умеем работать в едином ритме с клиентами и их командами, избегая изолированности. У нас в приоритете выстраивание коммуникаций, где каждый понимает готов помочь найти решение.

Мы достигаем измеримых результатов, которые отражаются в росте ключевых показателей и выполнении целей проекта.

Мы быстро реагируем на изменения и находим эффективные решения для любых задач.

Старт, запуски, воронки, отдел продаж, продукты и процесс обучения, подготовка к быстрому масштабированию, интеграции любого уровня сложности.

На старте делаем так, чтобы не пришлось переделывать.

Состав, нагрузка, распределение обязанностей, интеграция с другими отделами и др.

Быстрая обратная связь. Чёткое понимание задач с минимальным объяснением. Высокие стандарты сервиса.

Как создать агентство (от юридических до организационных вопросов),
как организовать процессы в техотделе,

как техспецу и руководителю заработать больше,
куда техспецу двигаться дальше.